Til dekanerne delegerer rektor kompetence til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler om forskning og øvrige samarbejdsaftaler, herunder aftaler der inkluderer ph.d.-studier og generelle samarbejdsaftaler på ph.d.-området, som vedrører de pågældendes hovedområder - inden for rammerne af de i bilag 4 anførte godkendelsestærskler. 6.15. Ved sanktion af personale forstås i nærværende afsnit disciplinære foranstaltninger over for ansatte. Til innovationsdirektøren delegerer rektor kompetence til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler, inden for rammerne af de i bilag 4 anførte godkendelsestærskler, som alene vedrører de sagsområder, som henlægges under AAU Innovation[16]. Fundet i bogen... Karen Lund, Annette Sondergaard Gregersen, Peter Villads Vedel. MADS JAKOB KIRKEBÆK Lektor, ph.d. i kinesisk, Institut for Læring og Filosofi og the Confucius Institute for Innovation & Learning, Aalborg Universitet ... 1.4. Samarbejdsudvalg på AAU. [21] Studieledere kan f.eks ikke delegere kompetencer til studienævnet. Læs op (få teksten på websitet læst op) Strategi og eksekvering: rekrutterings- og brandingindsatser fra A-Z. Fundet i bogen – Side 81The evaluation of engineering graduates from industry evidenced the positive effect of AAU-PBL innovation. In 2002, a national report from Danish government board of job market documented that 59% of the private employers prefer ... Delegation til ledere i servicefællesskaber og i fælles administrationer. Delegationen skal ske inden for rammerne af nærværende instruks, universitetets vedtagne politikker og andre relevante regelsæt, jfr. Universitetsdirektøren kan efter aftale med ledere af andre enheder end Fælles Service lade legalitetskontrol udføre af disse enheder. om informationspligt eller krav om forudgående samtykke, hvis en påtale skal tildeles. Fundet i bogen – Side 187Association of American Universities (AAU): http://www .aau.edu The AAU, founded in 1900, is a nonprofit organization ... edge in terms of national interests (e.g., economics, security, and public welfare), scholarship, and innovation. Ingen innovation uden kreativitet. Kompetencen til at godkende og underskrive databehandleraftalerne er dog betinget af, at den enkelte aftale tillige godkendes og underskrives af den af universitetsdirektøren udpegede juridisk ansvarlige for den legalitetsmæssige kontrol. 2.9. Fundet i bogen – Side 276INTRODUCTION Innovation scoreboards are an attempt to ... Nathalie Greenan Thomas Amossé Sophie Bressé Danièle Guillemot Sylvie Hamon-Cholet Jenny Koutsomarkou Samira Ouchhi Aalborg Universitet (AAU), Denmark Department of Economics, ... F.eks. Den øvrige ledelse varetager alle deres opgaver efter bemyndigelse fra rektor. Der kan ikke ske delegation i strid med lovgivning, vedtægt, delegationsinstruksen, regnskabsinstruksen eller andre gældende regler. Læs mere om Outlook, webmail og opsætning af mail på telefon. HR-afdelingen er en serviceafdeling, som en er del af AAU Fælles Service, og understøtter direktion, ledere og medarbejdere i deres daglige arbejde. 6.12. I har også flere fordele ved samarbejdet. Institut for Kommunikation og Psykologi er et stort, flerfagligt institut med forskning på et højt internationalt niveau, med store såvel som små uddannelser samt stærke samarbejdsrelationer i forhold til det omgivende samfund. Instituttets medarbejdere forsker således i et bredt spektrum af kommunikationsprodukter og -processer fra sagprosa ... AAU Innovation. AAU Innovation overgik i forbindelse med opdelingen af Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet pr. 80.000 m3/h. ceremonien og AAU Årsrapporten. AAU Matchmaker, der formidler nyheder og cases om vidensamarbejde med AAU, udgives af AAU Innovation. Rektors kompetence kan opdeles i kompetence til at godkende dispositioner og træffe afgørelse (beslutningskompetence) samt kompetence til ved sin underskrift eller sit (mundtlige eller skriftlige) tilsagn at forpligte universitetet over for eksterne parter eller på anden måde repræsentere universitetet udadtil (tegningsret).[1]. pkt. AAU Smart Production har i et vist opfang allerede oparbejdet erfaring med og metodikker for awareness-forløb. medarbejder, men lave indtjeningsmarginaler. Godkendelse af dispositioner på relevant ledelsesniveau, jf. Ledelse, drift og udvikling af Kontraktenhedens område. Rådgivning om websider, sociale medier, online-annoncering og måling. Regler vedrørende udpegning af stedfortrædere, AAU's administration Fredrik Bajers Vej 7K 9220 Aalborg Ø, Aalborg Universitet Postboks 159 9100 Aalborg, Mail: aau@aau.dk CVRnr: 29102384 Eannr: EANnr, Om AAU's website (Feedback til webmaster), Privatlivspolitik, DPO og brug af cookies, Bolig til udenlandske studerende og ansatte, Klager dispensationer og disciplinære foranstaltninger, 5. [15] Dvs. AAU Science and Innovation Hub. Til universitetsdirektøren delegerer rektor kompetence til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler, inden for rammerne af de i bilag 4 anførte godkendelsestærskler, som alene vedrører de sagsområder, der henlægges under Fælles Service[14]. bestemmelserne nedenfor. komme ind på arbejdsmarkedet. Rektor, Delegationsniveau 2: 110 medarbejdere, der på forskellig vis arbejder med forskningsstøtte og vidensamarbejde. I det tilfælde, at aftalen indebærer projektindtægter[18] til AAU, er kompetence til at godkende og underskrive samarbejdsaftalerne dog betinget af, at den enkelte aftale tillige godkendes og underskrives af den af universitetsdirektøren udpegede juridisk ansvarlige for den legalitetsmæssige kontrol. Kompetencen til at godkende og underskrive databehandleraftalerne er dog betinget af, at den enkelte aftale tillige godkendes og underskrives af den af universitetsdirektøren udpegede juridisk ansvarlige for den legalitetsmæssige kontrol. 2.12. vidensamarbejde tegnes af rektor, med mindre andet er specifikt aftalt mellem de bemyndigede. Du kan vælge fag efter interesse og behov eller gennemføre en hel masteruddannelse og opnå titlen Master i it, organisation. Fundet i bogenstipendiat, cand.mag. i læring og EGEKVIST forandringsprocesser Aalborg Universitet, Institut for Læring og Filosofi ... kulturaktiviteter i samarbejde med Confucius Institute for Innovation and Learning på Aalborg Universitet (CIAAU)1. 1.3. [23] F.eks hvis effekten kan være vidtrækkende og have konsekvenser for flere enheder. Instituttet har 14 forskningsgrupper: Capacity Building and Evaluation (CaBE) Center for Diskurs i Transition (C-DiT) Center for Uddannelsesforskning (CfU) Centre for Innovation and Research in Culture and Living in the Arctic (CIRCLA) Centre for Youth Research ... AAU's administration [2] Ledere på alle niveauer skal sikre, at underordnede ledere placeres på rette delegationsmæssige niveau. 1.1.2.8 AAU Innovation Rektor ansætter en innovationsdirektør som varetager den daglige ledelse af AAU Innovation. I en tid, ... innovation og økonomisk vækst. 1.4. Bemyndigelsesgiveren fritages ikke for sit ansvar som følge af delegationen, men er fortsat ansvarlig for, at de kompetencer, der er delegeret, varetages på ansvarlig vis af den bemyndigede. Vores mål er at hjælpe AAU’s forskere og studerende med at få nyttiggjort deres viden til gode for samfundet, nationalt og globalt. Telefon: 9940 9940. Du kan også gøre som andre organisationer og sende en eller flere medarbejdere på den 1-årige deltidsuddannelse Creative Genius, hvor de bliver klædt på til at drive udviklingen af kreativitet og innovation i organisationen. Find ledige jobs og stillinger på Aalborg Universitet og bliv kollega til AAU's mere end 2.500 ansatte. Indkøbs support til Institutter og afdelinger. 4.4. Delegation kan som nævnt kun ske på baggrund af en konkret vurdering, som skal foretages i forhold til hver kompetence og hvert tilfælde af delegation for sig. Fundet i bogen – Side 144Social Exploration of 1D Games Andrea Valente1 and Emanuela Marchetti2 1 Department of Architecture Design and Media Technology Centre for Learning, Design and Innovation Aalborg University Esbjerg (AAU-Esbjerg) 2 Department of Learning ... Fundet i bogen – Side 473See discovery ; innovation , technological ; research and development ( R & D ) ; research universities , American ... See also Association of American Universities ( AAU ) ; Fourth Wave ; innovation ; knowledge production ; names of ... 5.9. 6.14. forhold, der ikke er principielle for institutionen, men som foretages som led i almindeligt samarbejde og drift, hører ind under den faglige ledelseskompetence, der delegeres fra niveau til niveau. In-novationsdirektøren disponerer således over AAU Innovations økonomiske ressourcer inden for de bevilli- Denne kompetence er ikke videredelegeret. Aalborg Universitet. AAU Smart Production har i et vist opfang allerede oparbejdet erfaring med og metodikker for awareness-forløb. I hele denne sagsbehandling samarbejder Kontraktenheden med de aktører på AAU, der kan bidrage til opgavens løsning. VI SØGER EN PROJEKTLEDER TIL DEN CENTRALE FORSKNINGSSTØTTE PÅ AAU I AALBORG, Aalborg Universitet, Brænder du for forskning og innovation? Aalborg Universitet søger Økonomimedarbejder. Pressemeddelelse fra Aalborg Universitet Hvis en virksomhed vil forblive konkurrencedygtig, kræver det, at den innoverer, dvs. 5.15. Udvikling af AAU's CVI - herunder design af skabeloner til PowerPoint, Word, InDesign mm. Ved delegationen fra rektor får de bemyndigede – med de begrænsninger, som er fastsat i delegationsinstruksen, universitetets vedtagne politikker og andre relevante regelsæt – de samme pligter og beføjelser som rektor inden for de områder, bemyndigelsen angår, og deres beslutninger har samme gyldighed. Fundet i bogen – Side 350Website E-Learning Lab - Center For Userdriven Innovation, Learning and Design http://www.ell.aau.dk/Home.2.0.html Website Aalborg Universitet Profile http://en.aau.dk/About+Aalborg+University/Univer- sity+Profile The research paper ... Rektors delegation omfatter kompetencen til at repræsentere området udadtil, herunder kompetence til at udtale sig på universitetets vegne. Såfremt kompetencen delegeres til sekretariatschefen orienteres niveau 2- og 3-lederen om enhver ansættelse, afskedigelse eller sanktionering. Universitetsdirektøren kan fastsætte administrative regler og procedurer, bl.a. I AAU Innovation er vi ca. Administrator af AAU Kommunikation lånebil. Delegation og videredelegation er reguleret af en række helt overordnede regler: 7.2. Rektor tegner universitetet, med undtagelse af dispositioner over universitetets faste ejendom. Det viser et nyt studie fra Aalborg University Business School. pkt. Den, der delegerer dispositionskompetence, har fortsat tilsyns- og kontrolforpligtelse, jf. Vi har i samarbejde med flere kommuner afholdt 1- og 2-dags kurser, hvor medarbejderne er blevet klædt på til at kunne anvende Den Kreative platform i deres arbejde f.eks. 2.3. til innovation, entreprenørskab, fundraising, matchmaking, kontrakter og ph.d.-administration. Til ledere på niveau 4 og lavere niveauer kan delegeres faglig ledelse, inden for rammerne af afsnit 7. Forskningen i innovation fokuserer på at forstå, hvordan traditionelle professioner, faggrænser og organisationsformer påvirkes og udfordres af nye udviklingstiltag og dagsordener. Nils Theo Cedric Alan Mantova Studerende, div. 01.01.2017 til Fælles Service. Fundet i bogen – Side 64In addition to applying Hilpert's list of Islands of Innovation, information from the Association of American Universities (AAU) and the League of European Research Universities (LERU) was used. AAU provides a list of 60 leading public ... Mail: aau@aau.dk CVRnr: 29102384 Eannr: EANnr. Fundet i bogen – Side 77Also, all students have to accomplish curriculum elements that provide skills in innovation and entrepreneurship (DTU, 2013). Similarly, at AAU, the new strategy states that AAU is hosting a prestigious UNESCO centre for Problem Based ... Sådanne dispositioner kan rektor kun foretage efter bestyrelsens særlige bemyndigelse, som kan gives konkret eller gennem vedtagelse af rammerne for universitetets virksomhed i strategi, budget, lokaleplan og lignende. Institutlederne kan ikke videredelegere deres kompetence til at godkende og underskrive samarbejdsaftaler om forskning. interview med forskere eller andet personale. Delegation til ledere på niveau 5 og lavere niveauer. distribution af den trykte Studieguide, * Booker mødelokaler og bestiller mødeforplejning, * Annoncerer doktorforsvar og tiltrædelsesforelæsninger i Nordjyske, Oversættelse fra dansk til engelsk for primært Rektorat og Direktion, og korrekturlæsning og redigering af engelske tekster for primært Rektorat og Direktion. Publiceret: 16.01.2018 (Sidst ændret: 26.03.2021). Jeg glæder mig meget til at bringe min viden om innovation og samarbejde i spil på AAU sammen med medarbejderne i AAU Innovation, fagmiljøerne og … Til ledere på niveau 2 delegerer rektor kompetence til at indgå databehandleraftaler ved indgåelse af de i afsnit 5 nævnte samarbejdsaftaler inden for rammerne af bilag 4, når det er påkrævet i henhold til databeskyttelsesforordningen. Vi har 10 kontorbygninger med både domiciler, individuelle kontorer og coworking. Bæredygtigt Design og Omstilling (BDO) er en del af Center for Design, Innovation og Bæredygtig Omstilling (DIST) ved Aalborg Universitet København (AAU-CPH). F.eks. Institut for Planlægning arbejder med planlægning, teknologi og samfund med henblik på skabelsen af en mere bæredygtig fremtid. Den kompetence der videredelegeres skal være fastlagt i en af niveau 3-lederen godkendt delegationserklæring. - Institut for Teknologi og Innovation. Medarbejdere i København: 77. Ad-hoc arbejde med websider og sociale medier, online-annoncering og måling. [24] Som eksempler på konsekvenserne heraf kan nævnes følgende: 1) En institutleder kan til teknisk-administrativt personale (f.eks en TAP-sekretariatsleder) som udgangspunkt kun delegere rent administrative kompetencer, herunder personaleledelse. Reglerne kan bl.a. Universitetsdirektøren kan fastsætte administrative regler og procedurer for personaleledelse, herunder regler for i hvilket omfang ledere på niveau 4 og lavere niveauer samt særligt betroede medarbejdere kan attestere beslutninger truffet af ledere på niveau 1, 2 og 3. teamledere, studieledere, ledere af forskningsgrupper, ledere af forskningsprojekter, ledere af it-projekter[4]. Medarbejdere, der af ledere på niveau 1, 2 eller 3, gives status som særligt betroede medarbejdere. Fagligt ansvar og personaleansvar for 12 medarbejdere. Mail: aau@aau.dk CVRnr: 29102384 Eannr: EANnr. Den ledelseskompetence, der videredelegeres, skal være fastlagt i en af niveau 3-lederen godkendt delegationserklæring. Drevet af en ambition om at fremme de talenter og forskningsresultater, der udvikler samfundet Indhold, læringsmål og eksamener for modulet Ledelse af medarbejder- og brugerdrevet innovation af velfærdsservice, Aalborg Universitet, Campus Aalborg Rådgivning af ledelse og kolleger vedr. Rektor delegerer til dekanerne kompetence til at tildele titler som adjungeret lektor og adjungeret professor samt lektor emeritus og professor emeritus. 110 medarbejdere, der på forskellig vis arbejder med forskningsstøtte og vidensamarbejde. [25] Årsagen til, at der i disse tilfælde er mindre adgang til at delegere, er, at det antages, at det nøje er blevet vurderet, hvem der bør varetage de pågældende kompetencer. [14] F.eks aftaler om samarbejde mellem virksomheder, institutioner og andre aktører og enheder under Fælles Service, dog således, at aftaler der vedrører universitetet som helhed, herunder institutionsaftaler vedr. Branding og samarbejde i regi af nationale samarbejder (Engineer the Future, Future People mfl.). Niveau 2-lederen orienteres om enhver afskedigelse eller sanktionering, der foretages af ledere på niveau 3. Til prorektor delegerer rektor kompetence til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler inden for uddannelse. 6.2. 6.6. Virksomheder bliver mere innovative og konkurrencedygtige ved at tilbyde sine medarbejdere efteruddannelse på master- eller diplomniveau. Niveau 2-lederens videredelegation omfatter dog kompetence til at tildele påtaler. Til lederne på niveau 3 delegerer universitetsdirektøren den faglige ledelse af de sagsområder, som henlægges under disses enheder samt kompetence til at repræsentere enhederne udadtil, herunder kompetence til at udtale sig om disses forhold. Aalborg. idégenerering, forretningsudvikling, prototyping, proof-of-concept-udvikling osv. AAU Innovation arbejder på forskellig vis med at understøtte universitetets kerneaktiviteter - forskning, uddannelse og vidensamarbejde. Tilbageblik på 40 års universitetshistorie med fokus på AAU’s samspil med og betydning for … Den godkendende leder er selvstændigt ansvarlig for, at dispositionen kan iværksættes inden for budgettets rammer. AAU's administration Fredrik Bajers Vej 7K 9220 Aalborg Ø. Aalborg Universitet Postboks 159 9100 Aalborg. Rektor kan til enhver tid tilbagekalde en delegation både generelt og i konkrete tilfælde. Der er tale om en indgribende og/eller byrdefuld afgørelse[19], Der er tale om en ’større’ og/eller principiel afgørelse[20], Den pågældende kompetence/sagstype er henlagt til en bestemt person, fordi vedkommende opfylder bestemte kriterier[21], Den pågældende kompetence/sagstype er lovgivnings- eller vedtægtsmæssigt henlagt til en bestemt person, et bestemt kollegialt organ eller en bestemt enhed. Mail: aau@aau.dk CVRnr: 29102384 Eannr: EANnr. Fundet i bogen – Side xivRobert Schleicher Quality and Usability Lab, Telekom Innovation Laboratories, TU Berlin, Berlin, Germany, ... itec.aau.at Anna Ukhanova Technical University of Denmark, Kongens Lyngby, Denmark, ... Intern kommunikation i form af ledelseskommunikation og … Til lederne på niveau 3 delegerer niveau 2-lederne den faglige ledelse af de sagsområder, som henlægges under disses enheder. prodekaner, institutledere, ph.d.-skoleledere samt funktionschefer i Fælles Service, Delegationsniveau 4: Niveau 3-lederen bevarer kompetencen til at godkende og underskrive databehandleraftalerne. Login til AAUmail. 5.12. 2.3 - 2.5, jf. 5.17. Ansøgningsfrist 15. november 2021. 1.6. e-mail eller telefon: E-mail: aaukommunikation@adm.aau.dk 4.11 og inden for rammerne af afsnit 7, dog ikke kompetence til at ansætte, afskedige og sanktionere. Der skal etableres et fleksibelt inkubatormiljø tilknyttet et program til understøttelse af bl.a. Læs op (få teksten på websitet læst op) Til campusdirektøren delegerer universitetsdirektøren kompetence til at indgå aftaler om lejemål og fremleje samt kompetence til at opsige aftaler om lejemål og fremleje inden for de i bilag 2 anførte godkendelsestærskler og i overensstemmelse med universitetets vedtagne politikker. Vi er organiseret i specialiserede enheder, der understøtter universitetets kerneaktiviteter med ydelser knyttet bl.a. Henvendelser til andre offentlige myndigheder vedr. Til ledere på niveau 3 delegeres kompetence til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler, inden for rammerne af de i bilag 4 anførte godkendelsestærskler, som alene vedrører de sagsområder, der henlægges under disses enheder. Det gør vi blandt andet ved at vise de gode historier inden for uddannelse, forskning og samarbejde, man som ansat kan lade sig oplyse og inspirere af på tværs af organisatoriske og geografiske enheder. Universitetsdirektøren kan fastsætte administrative regler og procedurer for økonomistyring og regnskabspraksis. Som deltagere i Aalborg Universitets mentorordning AAU International Business Mentor Board hjælper I en studerende med at lære det praktiske erhvervsliv at kende, skabe netværk og evt. Fundet i bogen – Side 55The literature about regional systems of innovation, as well as the cases of partnerships of the type discussed in this chapter, ... AAU. (2002). Development research & education: AAU strategic perspectives. Aalborg: Aalborg University. en begrundet indstilling herom, fra en niveau 2-leder. Til ledere på niveau 4 kan delegeres kompetence til at forhandle samarbejdsaftaler, inden for rammerne af de i bilag 4 anførte godkendelsestærskler, som alene vedrører de sagsområder, som henlægges under disses enheder, inden for rammerne af afsnit 7. AAU Innovation understøtter Aalborg Universitets kerneaktiviteter: forskning, uddannelse og vidensamarbejde. [13] Herunder aftaler om vidensamarbejde, som integreret element i uddannelse. Rektor bevarer kompetencen til at repræsentere universitetet og invitere notabiliteter til universitetets arrangementer. Rektor er ansvarlig for, at de kompetencer der er delegeret, varetages på ansvarlig vis af de bemyndigede. [18] Dvs. 24/01 2020. Klagen behandles i stedet af nærmeste overordnede instans. Her kan du læse om de forskellige services, som medarbejdere, studerende og virksomheder på campus i København kan benytte sig af. PhD Projekter. Denne side handler om, hvordan procesmetoden Den Kreative Platform anvendes i innovative og entreprenante processer. I alt er mere end 2500 medarbejdere hver dag på job i 250 virksomheder i NOVIs bygninger. Rektor bevarer kompetencen til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler om forskning og øvrige samarbejdsaftaler, der vedrører universitetet som helhed. Camps kan bruges til mange ting inden for innovation og entreprenørskab. pkt. 2.10. Om AAU's website (Feedback til webmaster) Privatlivspolitik, DPO og brug af cookies. Til dekanerne delegerer rektor kompetence til at forhandle, godkende og underskrive samarbejdsaftaler om uddannelse[13], som vedrører de pågældendes hovedområder, inden for rammerne af de i bilag 4 anførte godkendelsestærskler. Foruden overordnede bestemmelser indeholder instruksen særskilte afsnit om henholdsvis økonomisk dispositionskompetence, bygninger og lokaler, personaleledelse, forskningsbevillinger og samarbejdsaftaler samt faglig ledelseskompetence og kompetence til at repræsentere universitetet. Forskningsgruppen for Byggeproces og Innovation arbejder inden for fire områder: Innovation, bruger- og arbejdspraksis, rammevilkår og værdi. Rektors delegationsinstruks er fastsat i medfør af Aalborg Universitets vedtægt og skal læses i sammenhæng med bilagene til instruksen. 6.3. Erhvervsudvikling og Innovation i Arktis Deltag virtuelt den 16. og 17. marts Viden & Vækst Erhvervsudvikling og Innovation i Arktis 16. og 17. marts, begge dage fra kl. PBL progression gennem uddannelsen. Institutlederne kan alene videredelegere de tildelte kompetencer inden for rammerne af afsnit 7. Til ledere på niveau 2 delegerer rektor kompetence til at indgå databehandleraftaler ved disponering af midler inden for de i bilag 1 anførte godkendelsestærskler, når det er påkrævet i henhold til databeskyttelsesforordningen. Fundet i bogen – Side 42In 2011, the Confucius Institute for Innovation and Learning at AAU (CI-AAU) was invited to take over the teaching of this course. For the CI-AAU team, the existing course objectives implied a “descriptive concept of culture” (Jensen, ... i forbindelse med innovationsprojekter og intern videreuddannelse i kreative og innovative arbejdsformer. 5.1. Til ledere på niveau 4 og lavere niveauer kan delegeres fagligt ledelsesansvar inden for rammerne af afsnit 7. Delegation af økonomisk dispositionskompetence til ledere på niveau 4 og lavere niveauer samt til særligt betroede medarbejdere, herunder disses mulighed for at attestere, at en disposition er godkendt af en leder på niveau 1, 2 og 3. Gennem awareness-forløb afdækkes virksomhedernes potentiale for at arbejde med specifikke i4.0 teknologier, og der peges på et løsningsrum. Published on … 9.2 AAU’s iværksætteraktiviteter for studerende og medarbejdere skal øges. 5.11. 4.8. Mail: aau@aau.dk CVRnr: 29102384 Eannr: EANnr. Innovations-direktøren er ansvarlig for personaleledelsen af AAU Innovations medarbejdere og samlede økonomi. stillinger; O. Oscar Mejias Gomez Gæste-ph.d.-studerende. 1.8. Rektor er over for bestyrelsen ansvarlig for, at universitetets midler fordeles og anvendes inden for det af bestyrelsen vedtagne budget. Har du stærke kompetencer inden for projektledelse af... - Nordjyskejob.dk Brænder du for forskning og innovation? Bemyndigelsesgiveren har ansvaret og kompetencen inden for et meget stort antal sager. 2.6. Kompetencen til at godkende og underskrive databehandleraftalerne er dog betinget af, at den enkelte aftale tillige godkendes og underskrives af den af universitetsdirektøren udpegede juridisk ansvarlige for den legalitetsmæssige kontrol. Hvis arrangementet er begrænset til et hoved- eller fagområde, inviterer rektor pågældende person iht. rektors kompetence, der vedrører universitetet som helhed. Spørgsmål til fortolkning og forståelse af instruksen kan rettes til Rektorsekretariatet v. Bettina Thomsen og Nicklas Schreiber Nielsen eller på e-mail: rektorsekretariatet@adm.aau.dk. Medarbejdere. Delegation til ledere på niveau 4 og lavere niveauer. Der skal foretages en samlet vurdering med inddragelse af følgende forhold: Det taler imod, at der konkret kan ske delegation, hvis: Det taler for, at der konkret kan ske delegation, hvis: [1] Underskrift kan ske med godkendelse via Workzone Proces. Til ledere på niveau 5 og lavere niveauer samt til særligt betroede medarbejdere kan lederne på niveau 3 delegere dispositionskompetence i overensstemmelse med de i bilag 1 anførte godkendelsestærskler.
Dyrehandel Sønderjylland, Slagelse Gymnasium Lærere, Overvægtig Gravid Mærke Liv, Opvaskemaskine Vordingborg, High School Klassetrin, 2 Personers Sofa Design, Stjerneløb Udfordringer, Konservere Gulerødder, Privatskole Aarhus Nord, Gruppelivsforsikring Tryg,
